“小孩子才分對錯，成年人只看利弊?！?/span>

初次在電影《后會無期》中看到這句話時，心想韓寒都經(jīng)歷了這什么，才會寫出這么冷漠的一句話！

但我們也明白，這沒有錯，就是成年人的寫照。

尤其在職場中，在這個特立獨行的江湖中，它有自己的運行規(guī)則，只有遵守規(guī)則的人才能生存下去。

請好好讀讀這篇文章，不要讓自己變成這四種人。

1、“老好人”

所謂“老好人”，就是老是說“好”的人。

害怕沖突，不敢拒絕，想著能幫就幫，結(jié)果大家都來找你幫忙。

總想給別人留下好印象，發(fā)生什么事情都去做“和事佬”，結(jié)果兩頭不討好。

這一類人，事事遷就，有求必應(yīng)，缺少原則，久而久之就成了“老好人”。

老好人不是褒義詞，你若堅持，就是自己害了自己。

一個讀者留言咨詢：

“我最近職場關(guān)系處理得不好，同事們都把工作丟給我，今天讓我?guī)兔s一篇稿子，明天讓我給她代班，我想拒絕又不知道怎么拒絕，特別累。”

這個讀者的遭遇我們都很熟悉，再這樣發(fā)展下去，同事只會得寸進(jìn)尺，領(lǐng)導(dǎo)就會越來越不滿。

當(dāng)你為了幫助別人，耽誤了自己的本職工作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，他只會罵你：

“是公司發(fā)工資給你，不是她發(fā)工資給你，職場不需要你浪費時間做老好人?！?/span>

是啊，職場上每個人只能對自己負(fù)責(zé)。“能者多勞”是最大的職場謊言。

別人做不好，那是別人的事。別人喜不喜歡你，你很難去干預(yù)或者改變。

你要轉(zhuǎn)變思維，明白一個人不可能得到所有人的認(rèn)可，更要學(xué)會拒絕，不為其他懶惰的人買單。

記得電影《教父》里有一句臺詞：“當(dāng)你想要對別人說No的時候，請把它說得像Yes一樣好聽?！?/span>

無論是找借口，找擋箭牌，還是降低對方的期望，拒絕的時候不要把場面弄得難看，這是職場的智慧。

2、“隱形人”

很多人以為，被孤立的人在職場中是隱形的，因為大家總會刻意忽略他們。

事實恰恰相反，因為刻意孤立某些人，所以不管發(fā)生什么事情，首先被想起的都是他們。

真正隱形的，是那些一心只想合群的人。

一個人工作4年，事業(yè)毫無起色，卻養(yǎng)成了天天和別人胡吃海喝的習(xí)慣。

你罵他不上進(jìn)，勸他不要跟別人混日子了，他卻說：

“那怎么行，不跟他們玩，我不就被孤立了嗎？”

一個人天天加班，其實在單位無所事事，全靠摸魚打發(fā)時間，掙一丁點兒加班費。

你罵他浪費時間，勸他下班后多學(xué)習(xí)充電，他卻說：

“那怎么行，大家都留下來加班，我不加班也太不合群了吧?！?/span>

這不是合群，而是自我放縱，自我埋沒。

如果你跟別人一模一樣，那么憑什么讓別人看到你，喜歡你？

一顆白棋想要在眾多棋子中脫穎而出，把它放在一堆黑棋中就可以了。

一個人想要在集體中脫穎而出，就要保持自己的競爭力，不要讓自己變得平庸，泯然眾人。

有句名言大家都很熟悉：真理總是掌握在少數(shù)人手中。

碌碌無為的人喜歡從眾，而敢于說出真相、改變世界的人，常常不合群。

成長向來都是一個人的事，你要走好自己的路，必然要犧牲某些東西，比如合群。

只有不夠努力、不夠優(yōu)秀的人，才會拿“合群”當(dāng)借口，掩飾自己的平庸和失敗。

3、“機器人”

都說“廢掉一個人最隱蔽的方式，就是讓他忙到?jīng)]時間去思考和成長”，過度忙碌，真的會廢掉一個人。

很多人終日忙碌，連休息的時間都沒有，最后卻累垮了。

熬壞了身體，真的是最得不償失的付出。

電視劇《三十而已》中，王漫妮在即將30歲的時候，許下一個愿望：

希望自己在30歲之前能夠提升為主管。

為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，王漫妮拼盡全力趕業(yè)績，像一臺停不下來的機器一樣。

為了等到VIP客戶，她整天不喝水，還經(jīng)常憋尿，結(jié)果因為急性腎炎昏倒在出租屋里。

如果不是她的媽媽從電話中聽出端倪，馬上給她叫了救護(hù)車，王漫妮可能就沒了。

一個拼了命工作的人，很有可能因為工作丟了命。

工作是做不完的，但人的精力是有限的。你逼自己承受了太多，卻忽視了自己能否承受這么多。

有數(shù)據(jù)顯示，我國每年“過勞死”的人數(shù)多達(dá)60萬人，是全世界“過勞死”人數(shù)最多的國家。

人在職場，不能變成一臺只會工作的“機器人”，你要學(xué)會不那么拼。

要學(xué)會取舍，把健康放在所有工作的前面。

公司少了任何一個人，第一時間就能找到替代者，但你是家庭的支柱，家庭少了你就會分崩離析。

要學(xué)會思考，做更有意義和價值的事情。

對自己的職業(yè)要有定位，不要只顧著做眼前的事情，而忘了規(guī)劃長遠(yuǎn)的發(fā)展。

4、“自卑人”

哲學(xué)家斯賓諾莎說過：“最大的驕傲與最大的自卑，都表示心靈的軟弱無力。”

一個能力平平的人，還可以通過學(xué)習(xí)來提高自己，但一個心靈軟弱的人，早就給自己打上了“失敗”的標(biāo)簽。

對于軟弱的人來說，在工作中很容易陷入“否定——自卑——更加做不好”的惡性循環(huán)。

時間久了，就算你再努力，也追趕不上別人。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了自己其實很自卑，并且深受其害時，就要快速自救。

其一，看到自己好的一面，也接納自己不好的一面。

不要逃避自卑這種情緒，也不要否認(rèn)自己做不好的問題。你越逃避，問題就扎得越深。

悅納自己，承認(rèn)自己的不足，才能以更開放的心態(tài)來改變自己。

其二，戒掉完美主義，不斷學(xué)習(xí)與嘗試。

人不可能十全十美，工作也不可能做得完美，你要明白任何事情都有提升的空間，不要強求自己。

多學(xué)習(xí)新的知識和技能，多嘗試不同的工作方法，一點點摸索做好事情的技巧吧。

其三，樹立短期目標(biāo)，激勵自己做得更好。

給自己定一些比較容易實現(xiàn)的目標(biāo)，如按時完成今天的工作，下班后學(xué)習(xí)一個小時，恢復(fù)對自己的自信心。

通往成功的道路上，完全不必為“自卑”而彷徨，只要把握自己，成功的路就在腳下。